Fleks Recrutement
Fleks Recruitment vous aide à trouver rapidement du nouveau personnel, à l'évaluer et à le préparer à l'emploi. Les candidats suivent un processus clair, de l'inscription à l'approbation, y compris les documents, les qualifications et la disponibilité. Vous gardez une vue d'ensemble et faites des choix rapides et fiables.
Un workflow de recrutement complet pour des équipes flexibles
Avec Fleks Recruitment, vous rationalisez l'ensemble du processus de recrutement, de l'accueil à l'intégration. Vous collectez des données, gérez des documents, évaluez les candidats et intégrez directement les nouveaux collaborateurs à votre planning. Tout se passe dans le même environnement que vos services et vos missions, ce qui vous évite de perdre des informations ou de les saisir deux fois.
Pourquoi Fleks Recruitment ?
Recruter plus rapidement. Sélectionner plus clairement. Mieux utiliser.
Fleks Recruitment rassemble toutes les étapes du recrutement et de la sélection dans un flux de travail clair. Vous réduisez ainsi la charge administrative et pouvez mettre plus rapidement à contribution les nouveaux talents.
Collecte automatique des candidats
Les candidats postulent via votre formulaire. Vous ajoutez le lien sur votre site web, vos réseaux sociaux ou votre site d'offres d'emploi. Toutes les candidatures sont directement enregistrées dans Fleks.
Évaluation entièrement numérique
Vérifiez les documents, les certificats, l'expérience et la disponibilité. C'est vous qui déterminez les étapes de votre processus et les informations obligatoires.
Comment fonctionne Fleks Recruitment ?
Voici comment fonctionne le recrutement dans Fleks, de l'inscription à l'affectation
Ces étapes vous montrent précisément comment Fleks Recruitment accélère et clarifie votre processus de recrutement. De la première candidature au moment où les nouveaux collaborateurs sont prêts à être affectés.
01
Les candidats s'inscrivent
Vous publiez le formulaire d'inscription en ligne, sur votre site web ou dans les offres d'emploi. Les candidats remplissent leurs coordonnées, téléchargent leurs documents et indiquent leurs disponibilités. Tout est automatiquement transféré dans votre environnement de recrutement.
02
Évaluer et sélectionner
Vous voyez immédiatement pour chaque candidat : les documents et certificats, la motivation et l'expérience, les préférences éventuelles, la disponibilité et les coordonnées. Vous approuvez les candidats. Vous planifiez un entretien. Vous demandez des informations supplémentaires ou vous refusez quelqu'un. Tout reste clair, même lorsque les candidatures sont nombreuses.
03
Intégration et préparation
Les candidats approuvés ont accès à l'application. Ils peuvent y consulter les services, indiquer leur disponibilité, recevoir des communications et remplir des informations complémentaires. Vous disposez immédiatement d'un profil complet, prêt à être utilisé.
04
Lier aux services
Une fois approuvés, vous pouvez immédiatement planifier les horaires de vos employés. Les données sont automatiquement intégrées à votre planning, ce qui vous permet de travailler plus rapidement et de réduire le nombre d'erreurs.
Parfait pour les organisations qui travaillent avec des équipes flexibles
Fleks Recruitment est idéal pour la sécurité, les soins, la circulation, l'hôtellerie, la promotion, les événements et l'éducation. Dans les secteurs où les équipes doivent rapidement s'agrandir et changer, Fleks apporte tranquillité, structure et un afflux régulier de nouveaux collaborateurs.
Pourquoi Fleks Recruitment ?
Recruter plus rapidement. Sélectionner plus clairement. Mieux utiliser.
Fleks Recruitment rassemble toutes les étapes du recrutement et de la sélection dans un flux de travail clair. Vous réduisez ainsi la charge administrative et pouvez mettre plus rapidement à contribution les nouveaux talents.
