Fleks Recrutement
Fleks Recruitment vous aide à trouver rapidement du nouveau personnel, à l'évaluer et à le préparer à l'emploi. Les candidats suivent un processus clair, de l'inscription à l'approbation, y compris les documents, les qualifications et la disponibilité. Vous gardez une vue d'ensemble et faites des choix rapides et fiables.
Un workflow de recrutement complet pour des équipes flexibles
Avec Fleks Recruitment, vous rationalisez l'ensemble du processus de recrutement, de l'accueil à l'intégration. Vous collectez des données, gérez des documents, évaluez les candidats et intégrez directement les nouveaux collaborateurs à votre planning. Tout se passe dans le même environnement que vos services et vos missions, ce qui vous évite de perdre des informations ou de les saisir deux fois.
Pourquoi Fleks Recruitment ?
Recruter plus rapidement. Sélectionner plus clairement. Mieux utiliser.
Fleks Recruitment rassemble toutes les étapes du recrutement et de la sélection dans un flux de travail clair. Vous réduisez ainsi la charge administrative et pouvez mettre plus rapidement à contribution les nouveaux talents.
Comment fonctionne Fleks Recruitment ?
Voici comment fonctionne le recrutement dans Fleks, de l'inscription à l'affectation
Ces étapes vous montrent précisément comment Fleks Recruitment accélère et clarifie votre processus de recrutement. De la première candidature au moment où les nouveaux collaborateurs sont prêts à être affectés.
Parfait pour les organisations qui travaillent avec des équipes flexibles
Fleks Recruitment est idéal pour la sécurité, les soins, la circulation, l'hôtellerie, la promotion, les événements et l'éducation. Dans les secteurs où les équipes doivent rapidement s'agrandir et changer, Fleks apporte tranquillité, structure et un afflux régulier de nouveaux collaborateurs.
Pourquoi Fleks Recruitment ?
Recruter plus rapidement. Sélectionner plus clairement. Mieux utiliser.
Fleks Recruitment rassemble toutes les étapes du recrutement et de la sélection dans un flux de travail clair. Vous réduisez ainsi la charge administrative et pouvez mettre plus rapidement à contribution les nouveaux talents.
