La médiation du travail : comment ça marche ?

Qu'est-ce que la médiation du travail ?

Vous entendez régulièrement le mot médiation du travail. Mais qu'est-ce que cela signifie réellement ? Il s'agit de veiller à ce que l'offre et la demande de main-d'œuvre s'équilibrent. La médiation du travail consiste donc à faire en sorte que le personnel obtienne le bon emploi. Aux Pays-Bas, nous avons différents types de médiation en matière d'emploi. Il existe des agences officielles via le gouvernement qui s'en chargent, mais aussi des sociétés commerciales privées que vous payez pour le faire à votre place.

Services d'emploi non commerciaux 

Ce type d'entreprise ne cherche pas à faire du profit, mais à aider les gens. Cette forme de placement est souvent axée sur l'aide aux personnes qui bénéficient de l'aide sociale, par exemple. Il peut également s'agir de demandeurs d'emploi qui ne trouvent pas de travail et qui risquent donc de se retrouver bientôt dans une situation d'indemnisation. L'objectif de ce type d'entreprise est d'aider le plus grand nombre de personnes possible à trouver un emploi afin qu'elles ne doivent pas vivre d'allocations. Ces organisations sont souvent créées par le gouvernement

Services d'emploi commercial

Cette forme de médiation du travail est axée sur la réalisation de bénéfices. Il peut encore s'agir de personnes bénéficiant d'allocations, mais souvent aussi de personnes passant d'un emploi à un autre. Il se peut que des personnes ne soient pas satisfaites de leur situation professionnelle actuelle ; elles se tournent alors vers une agence de médiation pour chercher un emploi qui leur convienne mieux. De ce fait, ce groupe de personnes sera également plus critique que dans le groupe de médiation non commerciale, car le travail est moins nécessaire. Il est également possible qu'une entreprise fasse appel à une agence de placement pour trouver la bonne personne pour un emploi. L'entreprise les rémunère ensuite pour le candidat idéal. 

Il existe différents types d'organisations dans le secteur de l'emploi commercial. Pensez aux chasseurs de têtes, aux agences de recrutement ou aux agences de travail temporaire. La plupart des agences de placement se concentrent sur une marque spécifique, comme l'hôtellerie ou les soins de santé. Il existe une agence pour presque tous les secteurs. Ces entreprises se situent souvent entre le personnel et les services, il peut aussi s'agir de travailleurs flexibles. Il ne s'agit donc pas toujours d'emplois permanents. 

Des flèches pour votre agence 

Au sein de Fleks, nous collaborons également avec des agences de placement. En tant qu'agence, vous recevrez tous les services de vos clients dans le logiciel Fleks. Les travailleurs flexibles qui conviennent peuvent alors répondre directement aux postes ouverts et vous pouvez présenter les candidats au client. 

En outre, vous pouvez également déployer des travailleurs temporaires pour une plus longue période. Les travailleurs temporaires créent facilement leurs feuilles de temps dans l'application mobile et vous, en tant qu'agence, recevez les heures pour vérification. Le logiciel de planification de Flek est la solution pour les missions ponctuelles et à long terme.