Vous voulez faire de meilleurs choix en matière de planification ? Commencez par l'essentiel : un aperçu de la performance. Grâce à la nouvelle fonctionnalité d'évaluation de Fleks, vous pouvez facilement recueillir des informations structurelles sur les employés après chaque période de travail. Vous pouvez ainsi vous concentrer sur la qualité, la fiabilité et les résultats.
Avec cette nouvelle expansion de Fleks :
En bref : un lieu central pour contrôler les performances et les appliquer dans votre planification.
Lors de la création d'une équipe, vous ajoutez un évaluateur - par exemple, un chef d'équipe sur place. Une fois que l'équipe est terminée et que l'employé est enregistré comme ayant travaillé, l'évaluateur reçoit automatiquement un courrier électronique lui demandant son avis.
Le réviseur peut :
Vous pouvez également ajouter ou modifier un évaluateur pour les services existants par la suite. Fleks continuera alors à envoyer la demande, pour autant qu'elle intervienne dans les 14 jours suivant le service.
Remarque : les clients ne voient que la note moyenne, pas les explications.
Dans des secteurs tels que la sécurité, les soins de santé, la circulation et l'éducation, la qualité est essentielle. Grâce au retour d'information structurel, vous savez exactement qui vous déployez, où et pourquoi. Cela permet de gagner du temps, d'éviter les erreurs et d'accroître la fiabilité de votre planification.
La fonctionnalité de révision n'est pas une fonction standard de Fleks. Vous pouvez la demander gratuitement par l'intermédiaire de votre personne de contact ou simplement en nous envoyant un message.
📩 Envoyez un courriel à support@fleks.works ou contactez-nous directement.
🔗 Vous voulez en savoir plus sur son fonctionnement ?
Lisez les explications dans notre base de connaissances :
👉 https://kennisbank.fleks.works/knowledge/reviewfunctionaliteit-in-fleks
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